プログラム内容

これからの時代に必要とされる、“ハイパフォーマー”になるためのスキルを習得できるのが大きな特徴。自己理解支援型グループワークから個別詳細フィードバックまで、5つの段階的理解のステップを通し、約1ヵ月かけて一人ひとりの成長を支援した。“学生の成長への寄与”をモットーに、営業・経営戦略・企画などさまざまな職種や役割の社員、実際の顧客との交流を通して学びを深めていけるプログラムだ。

概要

プログラムの特徴

■事前学習
“ハイパフォーマー”の要件や人物像を共有したうえで、なぜインターンシップに参加するのか、参加して何を得たいのかといった個人目標を設定。目標達成に向けて、積極的に参加できる姿勢を育むマインドセットを行った。また、自らを見つめ直すことで、自分にマッチした会社を見つけるヒントを与える取り組みも実施。

■社員との交流
ワークを通して密にアドバイスを行ったほか、全営業職の若手社員とざっくばらんに触れ合える質問会や交流会を開催。リアルな声を紹介することで、働くイメージの醸成を促した。さまざまな部署や役割の社員との交流の場も設定。さらに、多角的に会社を理解できるよう、お客さまであるサロンオーナーによる講義も盛り込んだ。

■フィードバック・事後学習
全11カテゴリについて4段階評価を行い、学生たちの活躍指数を可視化。強みや改善点を数値化することで、根拠をともなう納得感あるフィードバックを心がけた。また、個人面談や面接応援講座、懇親会、定期的な情報提供、追加個人面談など、その後をサポートするフォローアップ体制を整え、学生たちの就活支援につなげた。