応募数は過去最大を記録。全国的な広がりも顕著に

第9回となる今年は、昨年に引き続き「インターンシップ・仕事体験コース」「低学年向けキャリアプログラムコース」の2コースで応募受付を行いました。

両コース合わせて、1,157法人、1,343プログラムものご応募をいただき、応募総数・プログラム数ともに昨年と比較して約110％と、過去最大の応募数となりました。お忙しい中ご応募いただいた法人の皆様には、心より御礼申し上げます。

全エリアで昨年を上回り、特に東日本および近畿エリアからの応募が増加しております。都市部の応募が相対的に多い一方で、地方の応募も継続的に増加しており、キャリアデザインプログラムが全国的に浸透し始めているという実感を持っております。

インターンシップ／仕事体験コースでは5〜6日間のプログラムが23％に増加
低学年キャリアプログラムコースでは企業からの応募数が大きく伸長

インターンシップ／仕事体験コースでは、合計1,185プログラムのご応募をいただきました。応募法人の内訳は、企業が1,140、大学が42、地方自治体が3プログラムとなっております。企業からの応募は昨年を上回った一方で、大学および地方自治体は昨年をやや下回る結果となりました。
受入れ日数については、過去2回と同様に、「1日」のプログラムが最も多いものの、「5日～6日」のプログラム割合が20％から23％に増加しました。第7回と比較すると6.8％の増加となっており、これは、「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（三省合意）」の改正の認識・浸透が大きく影響していると考えております。

低学年向けキャリアプログラムコースでは、昨年の128を上回る158プログラムのご応募をいただきました。
応募法人の内訳は、企業が97、大学が59、地方自治体が2プログラムとなりました。 企業からの応募は昨年62から増加した一方で、大学および地方自治体は昨年をやや下回る結果となりました。

受入れ日数については、「1日」開催のプログラムが全体の半数を上回りました。これは、特に企業からの応募数増加が影響しているものと考えられます。一方で、全体の約32％が「5日～6日以上」の長期プログラムとなっており、低学年に対してもキャリアについて考える機会が提供されている点が注目されます。

最後に、学生部会による学生選考会の様子をご報告いたします。
これまで同様、学生の視点で良いプログラムを選ぶことを最も重視し、複数日程で選考会を開催してまいりました。
この後予定しております学生のパネルディスカッションでは、学生選考会に協力いただいた学生の中から3名にご登壇いただき、ご自身のインターンシップの選択や参加経験について詳しくお話を伺います。ぜひお楽しみにしていただければと思います。

また、学生のアンケート結果をもとにしたプログラム設計の参考となる講演や、ご来場者限定にはなりますが、優秀賞を受賞された法人によるミートアップセッション、大賞・文部科学大臣賞・低学年キャリアデザイン賞を受賞された法人によるパネルディスカッションを開催いたします。
プログラム設計のポイントや、学生から反応が良かった点などを伺ってまいりますので、お時間が許す方はぜひご参加ください。

最後に、本日のカンファレンスが、皆様の今後のプログラム設計にとって有益な機会となることを願っております。